“我们单位刚刚发放200元过节费，你们查不查？”一个匿名电话打到宿州市埇桥区纪委信访室。

区纪委立即启动八项规定快查块处预案，书记安排我带着几位同志调查核实。

“小徐，你查费用账和现金日记账，看看账面上有没有发放过节费的开支？”

“小魏，你和小王对照干部名单，分别找院长、会计、科长、所长谈话，问问他们有没有领取过节费？”

谈话、查账、走访.....一切都在紧张有序的推进，然而结果大失所望，没有一丝发放的痕迹。

“难道举报有假？”大家有些迟疑。

“应该不会，大家都谈谈发现的疑点，我们共同寻找突破口。”

“会议记录中，有笔研究购买24台空调75378元的事项，是否会有问题？”

“不会吧，我也发现了这笔开支，是转账支付的，有申请、有审批，有验收，报销手续十分完备。”小徐毫不犹豫地说。

“是的，我们在走访时，发现工人们正在安装。”小魏也跟着附和。

“大家辛苦一下，全面清查空调数量！”

调查组很快发现，确实少了2台空调。面对事实，会计满脸不情愿地拿出发放过节费的工资单，院长也低下了头，一脸懊悔，“我不该耍小聪明，对抗组织审查，为这36人7200元过节费，我们可是费了好大心思，反复交代干部职工，千万不要对外说，原以为通过‘移花接木’形式加在空调发票上，做得天衣无缝，没想到你们这么认真，竟然一一核对，结果被查出，我以后再也不敢干这种违纪的事了。”

作风建设永远在路上，越往后执纪越严。院长、会计等相关人员被严肃处分通报，所在乡镇党委书记、纪委书记及区卫计委党组书记、纪检组长被问责。

“滥发津补贴”从起初的肆无忌惮到当前的“作伪装”，自作聪明搞应对，执纪监督成效确实明显，可如今隐形“四风” 时有发生，禁而不绝，纪委更不能放松。对待隐形问题，必须有“鞍不离马背，甲不离将身”精神，时刻绷紧一根弦，瞪大眼睛，不轻视、不懈怠，迎难而上，方能力破沉疴。